作为高端人才猎头服务的延伸，汇睿（中国）咨询业务为本土和外资客户提供组织管理和人力资源管理咨询服务。咨询内容从组织策略和人力资源策略到具体可操作的岗位、薪酬、考核、培训等具体体系，覆盖落实企业战略以及企业高层最关心的组织和人才管理议题。汇睿（中国）既帮助金融、房地产、消费品、高科技等快速增长的行业企业解决组织如何匹配业务战略的问题，也帮助传统的生产制造等行业进行组织转型，提升组织效率。

我们的服务具有以下三大特色：

第一：	业务战略高度与实际操作可能性兼备。汇睿（中国）的核心顾问或具备咨询业务经验，或具备企业高管经验，有效地将科学的咨询方法和大量企业管理的实际管理经验结合起来，为客户提供既有战略高度，又有操作可能性的解决方案。

第二：	从客户角度出发力求价值最大化。汇睿（中国）的核心咨询顾问在各类咨询项目的过程中，合伙人层级的咨询顾问亲自实际参与咨询建议，敏锐地观察企业以及企业的高管团队在推进企业战略目标过程中的各种和组织及人才有关的问题，为客户提供最有价值的咨询服务。

第三：	项目咨询和日常咨询相结合的灵活咨询方式，满足各种客户的外脑支持需要。除正常项目咨询之外，汇睿（中国）咨询业务不光有自身的专职顾问团队，更利用各种渠道建立了一支强大的外脑智库，能够有效地整合不同行业、企业性质、不同阶段的企业管理人员的最佳实践实际经验，拓宽客户视野，为客户提供日常咨询。

汇睿（中国）愿以自身的咨询力量和经验，帮助中国企业改善组织DNA，健康成长，追梦全球。